CoaTraining - Die Lösung für Mittelstand und KMU

..ein Vertriebstraing wäre nützlich, lässt sich aber nicht so ohne weiteres in den betrieblichen Ablauf einbauen? Zum Beispiel, weil das Büro durchweg besetzt sein muss? Oder weil die Teammitglieder Teilzeit arbeiten? Gerne als i-Tüpfelchen ein ohnehin übersattes Überstundenkonto bei den meisten von den wenigen? 

Vor dem Hintergrund kann CoaTraining genau das Richtige sein.

CoaTraining, kurz CoaT ist so angelegt, dass während des gesamten Prozesses immer nur ein Mitarbeiter "fehlt", während der Betrieb maximal unterbrechungsfrei weiterläuft. 

Minimale Logistik also nicht nur die tagesgeschäftlichen Abläufe betreffend, sondern auch auch in Bezug auf den räumlichen Rahmen für das eigentliche Coat. Platz ist in der kleinsten Hütte, wie wir alle wissen. Und um ein CoaT durchzuführen, brauchen wir nicht mehr als einen einzigen Arbeitsplatz, den der jeweilige Teilnehmer während seiner CoaT-Zeit nutzt.

Weiterer Vorteil: Durch den hohen Anteil an Coaching ist die Maßnahme hochindividuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. So erarbeitet sich Conny Vorgehensweisen, die zu ihr passen - und Stefan solche, die zu ihm passen. Das sichert den höchstmöglichen Transfer, gerade in sehr heterogenen Teams. 

Damit´s gelingt und der betriebliche Wellenschlag so glatt wie möglich stattfindet: 

- Nehme ich im Vorfeld nach verabredetem Entré ersten Mailkontakt zu Ihrem Team auf. So bekommen Ihre Mitarbeiter einen allerersten "Pack", wer da zu ihnen kommt, worum es geht, was die Idee des Ganzen ist. 

- Führe ich mit jedem Teammitglied ein strukturiertes Interview. Fokus hier: Ich erfrage, wo aus eigener Sicht jeden einzelnen der Schuh drückt. Was Ihre Leute brauchen, was sie interessiert. Jede Coachingsequenz findet dann mit der entsprechenden inhaltlichen Vorbereitung meinerseits statt. 

Vorteil: So gut wie kein Streu- und damit Zeitverlust durch höchstes Maß an individueller Lösungsfokussierung.

Und: Wir lernen uns persönlich kennen, gucken, ob die Chemie funktioniert.

- Verlagern wir so viel Trainingsnachbereitung auf den Mailweg. So kann jedes Teammitglied selbst entscheiden, wann sie/er sich zB um Introformulierung, Fragestrategien, Vorselektion etc kümmern will. 

Das ist CoaT in Kürze.:-)

Möchten Sie mehr erfahren? - Rufen Sie mich an, oder mailen Sie mir, dann verabreden wir uns auf 1-2 Kaffeelängen, tauschen Fragen, Anregungen und Infos aus. - Ich freu´ mich drauf!